Кадровое делопроизводство является неотъемлемой частью жизнедеятельности  каждой организации  вне зависимости от организационно-правовой формы и численности компании.

В любой организации принимают и увольняют сотрудников, отправляют их в отпуска, командировки, награждают  премиями. Решение этих текущих вопросов должно сопровождаться соответствующими документами: должны издаваться приказы, вноситься записи в трудовые книжки, а также необходимо отслеживать изменения законодательства. Ежедневная рутина требует внимания и времени, при этом крайне мешая  сосредоточиться на  решении стратегических задач.

Избавившись от  рутинной работы, Вы сможете целиком сосредоточиться на других, стратегически важных задачах, стоящих перед отделом персонала (системе мотивации персонала, обучение персонала,  корпоративной культуре).

К сожалению, о необходимости  качественного ведения кадрового учета руководители компаний  вспоминают при угрозе  приближающейся проверки либо ревизии. В настоящее время ведения кадрового делопроизводства часто возлагается на главного бухгалтера либо на менеджера по персоналу, что, однако, отнюдь не гарантирует качественное ведение  кадрового делопроизводства - а значит и спокойствия руководителя.

Среди явных плюсов обращения к нашим специалистам:

• Высвобождение свободного времени и человеческих ресурсов для решения стратегических задач стоящих перед Вашей компанией, что даст возможность сосредоточиться на ключевых бизнес процессах;
• Гарантии соответствия Вашей кадровой документации меняющимся требованиям Российского законодательства;
• Наши профессиональные риски при ведении бухгалтерской деятельности застрахованы на 3 миллиона рублей.
• Отсутствие необходимого найма дополнительных сотрудников, обеспечение их оборудованным рабочим местом, поиска замены в случае болезни или отпуска и др.

Бизнес-процессы по работе с клиентами Департамента Бухгалтерского Обслуживания.

Стоимость:
по договоренности.

Заказать

Пригласить консультанта

Онлайн консультация